“校园疫情防控”的版本间的差异

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删除12字节 、 2022年5月7日 (六) 12:15
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** 4月11日,某教师在校工会俱乐部参加核酸检测时,未按照规范方式配合采样。在现场工作人员做了解释工作以后,该教师仍然不予配合,后被劝离现场,未参加当天采样。该教师后来认识到错误,第二天按规定进行了核酸检测。学校责成所在院系党委对该教师进行严肃批评教育,并在全系实名通报批评。
** 4月11日,某教师在校工会俱乐部参加核酸检测时,未按照规范方式配合采样。在现场工作人员做了解释工作以后,该教师仍然不予配合,后被劝离现场,未参加当天采样。该教师后来认识到错误,第二天按规定进行了核酸检测。学校责成所在院系党委对该教师进行严肃批评教育,并在全系实名通报批评。
* 5月7日,人事处再次发布《关于教职工违反疫情防控规定的情况通报》<ref>[http://rsc.tsinghua.edu.cn/rscbg/detail.jsp?boardid=22&seq=5742 关于教职工违反疫情防控规定的情况通报. 人事处办公信息网]</ref>,通报一起违规行为:
* 5月7日,人事处再次发布《关于教职工违反疫情防控规定的情况通报》<ref>[http://rsc.tsinghua.edu.cn/rscbg/detail.jsp?boardid=22&seq=5742 关于教职工违反疫情防控规定的情况通报. 人事处办公信息网]</ref>,通报一起违规行为:
** 5月3日,某职工违规出借其“清华紫荆”账户和密码,导致该校外人员未经学校审批进入校园,并在多处地点逗留,造成疫情输入和扩散风险。学校经研究决定,给予该职工行政记过处分,解除劳动合同关系,并责成所在院系党委对其进行严肃批评教育。
** 5月3日,某职工违规出借其“清华紫荆”账户和密码,导致该校外人员未经学校审批进入校园,并在多处地点逗留,造成疫情输入和扩散风险。学校决定给予该职工行政记过处分,解除劳动合同关系,并责成所在院系党委对其进行严肃批评教育。


==== 抗疫宣传 ====
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