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“校园疫情防控”的版本间的差异
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NextGeneration（讨论 | 贡献） |
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*5月7-9日：根据上级要求 | *5月7-9日：根据上级要求 | ||
*5月11、13日：未提及理由 | *5月11、13日：未提及理由 | ||
*5月12-14日、5月15日、5月16- | *5月12-14日、5月15日、5月16-18日、5月19-21日：根据海淀区统一安排 | ||
==== 管控升级 ==== | ==== 管控升级 ==== | ||
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** 3月，某博士后未按学校流程为合作公司工作人员报备进校，而是违规出借其紫荆码账户和密码，导致多名校外人员未经学校审批多次进入校园。学校责成所在院系党委对该博士后进行严肃批评教育，并将依法依规追究其责任。 | ** 3月，某博士后未按学校流程为合作公司工作人员报备进校，而是违规出借其紫荆码账户和密码，导致多名校外人员未经学校审批多次进入校园。学校责成所在院系党委对该博士后进行严肃批评教育，并将依法依规追究其责任。 | ||
** 4月11日，某教师在校工会俱乐部参加核酸检测时，未按照规范方式配合采样。在现场工作人员做了解释工作以后，该教师仍然不予配合，后被劝离现场，未参加当天采样。该教师后来认识到错误，第二天按规定进行了核酸检测。学校责成所在院系党委对该教师进行严肃批评教育，并在全系实名通报批评。 | ** 4月11日，某教师在校工会俱乐部参加核酸检测时，未按照规范方式配合采样。在现场工作人员做了解释工作以后，该教师仍然不予配合，后被劝离现场，未参加当天采样。该教师后来认识到错误，第二天按规定进行了核酸检测。学校责成所在院系党委对该教师进行严肃批评教育，并在全系实名通报批评。 | ||
* | * 5月7日，人事处发布《关于教职工违反疫情防控规定的情况通报》<ref>[http://rsc.tsinghua.edu.cn/rscbg/detail.jsp?boardid=22&seq=5742 关于教职工违反疫情防控规定的情况通报. 人事处办公信息网]</ref>，通报一起违规行为： | ||
** 5月3日，某职工违规出借其“清华紫荆”账户和密码，导致该校外人员未经学校审批进入校园，并在多处地点逗留，造成疫情输入和扩散风险。学校决定给予该职工行政记过处分，解除劳动合同关系，并责成所在院系党委对其进行严肃批评教育。 | ** 5月3日，某职工违规出借其“清华紫荆”账户和密码，导致该校外人员未经学校审批进入校园，并在多处地点逗留，造成疫情输入和扩散风险。学校决定给予该职工行政记过处分，解除劳动合同关系，并责成所在院系党委对其进行严肃批评教育。 | ||
*5月18日，人事处发布《关于教职工违反疫情防控规定的情况通报》<ref>[http://rsc.tsinghua.edu.cn/rscbg/detail.jsp?boardid=22&seq=5756 关于教职工违反疫情防控规定的情况通报. 人事处办公信息网]</ref>，通报一起违规行为： | |||
**5月7日晚，某职工未按规定佩戴口罩，违规进入某学生区室内体育场馆，也未听从工作人员劝阻及时离开，造成不良影响。学校经研究决定，给予该职工调整管理工作岗位，取消2022年度评奖评优资格，调整2022年度年终奖，2022年度考核不得评定为“优秀”等处理，并责成所在院系党委对其进行严肃批评教育。 | |||
==== 抗疫宣传 ==== | ==== 抗疫宣传 ==== | ||